为深入贯彻落实习近平总书记关于“广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼”重要指示精神，哈尔滨市公安局南岗分局结合“能力作风建设年”活动，坚持“立足实战、服务实战”方向，通过全面搭建思想教育、积分考核、能力提升、激励关怀“四个平台”，为市局、分局14名下沉基层锻炼民警、14名随警作战民警及56名新民警，量身搭建成长体系，让青年民警在火热实践中进步成长，为强国复兴伟业贡献力量。

　　搭建思想教育平台，为青年民警铸魂立心。分局党组把以忠诚教育为主要内容的思想政治教育作为新警教育的“第一课”，着力培养讲政治、讲奉献、讲规矩的青年优秀民警。实践中，采取“三会一课”、先进典型讲党课、参观红色宣教基地等形式，引导青年民警汲取信仰力量、校准前进方向。大力开展法纪教育，围绕贯彻落实《人民警察法》《人民警察内务条令》，认真贯彻落实市局《十条刚性措施》，为青年民警划清“三十条底线”，出台《“政治处--用人单位”监督机制》，综合运用警示教育和跟踪监督相结合等方式，为青年民警每天打好“底线卡”，确保青年民警队伍安全稳定。在先锋路派出所，从市局食药环支队下沉的青年民警段佳含为全所党员上了一堂别开生面的“微党课”，她以歌曲《如愿》引入，“你是遥遥的路，你是山野大雾里的灯，大家说什么是路？什么是灯，我认为路就是中国式现代化之路，灯就是马克思主义中国化之灯。”通过悦耳动情的歌声真切地表达出歌曲内涵的爱国情怀，让全所同志们身临其境地感受父辈们矢志建设祖国的燃情岁月。在场同志都被她倾情的讲述感染，向她致以真诚的掌声。段佳含说，作为青年民警，必须坚定理想信念，胸怀“国之大者”，服务公安工作，主动投身到新时代公安工作的第一线。她是首批主动报名下沉基层的民警，入警以来，她在食药环战线和公安宣传工作中表现突出，始终坚持忠诚于党的理想信念，主动奉献公安一线，在做好户籍业务的同时，积极发挥自己在宣讲工作的优势，为分局政治教育增添一抹青春的灵气，让分局政治教育更加生动、更有渗透力。

　　搭建积分考核平台，为青年民警垒石铺路。分局党组着眼树立正确考核导向，营造争先创优的良好氛围，为每名青年民警设定履职目标，建立“捆绑式”考核制度，压实帮教责任，明确青年民警所在部门主要负责同志是青年民警成长培养的直接责任人。坚持“有匠心、懂业务、肯钻研、敢攻坚”的人才培养标准，按照市局统一的考核标准，为青年民警瞄定“通过高级执法资格考试、通过司法考试、获取警务硕士、在国家省级竞赛获奖”等成长目标，让青年民警干有目标、赶有方向，让青年民警在成长路上收获满满的成就感、获得感。近年分局针对辖区内医院多，医患矛盾、医闹医托、乱停乱放、医疗诈骗等问题，积极推动开展警务前置、矛盾前调、警医联治，确保让百姓安心看病、让医护放心问诊，但苦于一线力量不足、创新人才短缺，有些工作一直未能落地。今年下沉青年民警到岗后，有力推动这一举措落到实处。王帅是市局情指中心下沉的青年民警，自去年公安大学毕业后就在市局工作，理论扎实，视角广阔，到保健路派出所锻炼后，当王帅听闻“警医联治岗”的想法时，就下定决心解决这一难题。在所长王蕴先期调研的基础上，针对医大二院常见治安管理问题，积极运用系统思维，提出整合医大二院安保力量的建议，对所里制定的《医大二院联防制度》进行补充完善，积极组织各方安防力量推动落实，让“警医联治岗”最快速度挂牌上线、产生实效，获得医院和患者的一致好评。前期，哈医大二院负责人到保健路派出所驻院警务室，专门送来锦旗，感谢他们通过创新“警医联治岗”让医院平安建设更上台阶。院方负责人表示，现在医院再也没有违规乱停现象出现，咱们联治岗作用很大。

　　搭建能力提升平台，为青年民警强基固本。分局党组高度重视青年民警能力素质提升工作，开展“一警多能”培养计划，组织开展思想政治、公文写作、案件侦办、法律法规等多种培训，每月底组织集中考核考评，不断巩固青年民警的学习成果。积极构建青年民警岗位培训帮带机制，选定政治素养过硬、工作经验丰富、业务能力突出的老警“师傅”，举行“拜师”仪式，签订《师徒结对帮教工作协议》，并通过线上线下交流、跟班学习作业、专业课题攻坚等形式，以“滴灌”培养方式，促进青年民警快速成长进步。王代宇2019年从中国刑警学院毕业以来，就在刑警队从事视频侦查工作，几年的历练让他磨砺出一双火眼金睛，虽然业务突出，但决心做“全才”的他不想止步于“舒适区”，于是主动报名来到荣市派出所进行锻炼。李奇书是荣市派出所案件办理队的骨干力量，办案经验丰富，曾经屡立战功，他特别看好新收的徒弟王代宇，认为这个徒弟不仅有天赋，还有在刑警队培养出的韧劲。通过系统帮带，王代宇的综合业务素质不断提升，不仅拓宽了侦查思维，也拓展了办案视野。他深有感触地说，分局开展的以老带新方法好，“师傅”带我们很认真，我们学到了真本事。

　　搭建激励关怀平台，为青年民警暖心励志。分局党组坚持严管厚爱相结合，突出把“从优待警”要求落到实处，全力消除青年民警的后顾之忧。坚持压紧压实下沉青年民警的责任，明确职责要求，划清纪律红线，严格管理教育，确保青年民警严于律己、安心基层。近期，集中组织全局180名科所队长对青年民警开展专题谈心走访，分局政治处深入基层派出所召开现场会，发现并帮助解决青年民警在工作、生活中遇到的实际困难和问题，不断提升青年民警对南岗警营的归属感。组织开展“优秀师傅”“优秀青年民警”评选表彰活动，对表现突出的新警导师和青年民警进行表彰激励宣扬，营造浓厚的比学赶帮超氛围。坚持保障先行理念，变后勤为先行，及时为下沉民警配发单警装备，按照全市最高伙食保障标准，保障下沉警力餐饮安全、营养、可口，让下沉警力吃住舒心、工作安心。巴山派出所新警黄继伟老家在外地，今年妻子生产后孩子患病，家庭负担比较重，分局、所领导了解情况后，及时开展谈心走访，了解他的实际困难，采取及时慰问补助、异地联系就诊、适当延长年假、定期组织调休等暖心措施，帮助青年民警解决急难愁盼问题，全身心融入新环境、建功新岗位。