我的城镇职工医疗保险，已经缴纳了18年的时间了，女性满足25年的时间，就能够去办理职工医保的退休待遇。那么请问这后面的年限该怎么交呢？对于这个问题其实很简单，如果说你到达法定退休年龄，满足了25年的医保累计缴费年限，我们就可以直接去办理医保的退休待遇，不需要任何的补交，对于你来说也是非常的完美。但如果说你到达法定退休年龄之前，不具备25年的最低缴费年限，是可以允许在退休之前一次性补交的。

　　补交完成以后，比如说你差了三年时间，那么我们就一次性补交这三年的费用，就能够去办理职工医保的退休待遇了。所以说对于我们任何一个人来说，都是这样的一种情形。还有一种可能性就是，你满足了25年的累计缴费年限，但是你还没有到达法定退休年龄，比如说你没有到55周岁。这种情况你的劳动合同关系依然是跟原单位正常程序，所以说根据劳动合同法的规定，你还可以通过原单位来继续缴纳医疗保险，这是没有问题的。

　　我们在没有到达法定退休年龄之前，有必要继续缴纳职工医疗保险。因为只有继续缴纳职工医疗保险，才能够正常的去享受医保的报销待遇，如果说你虽然满足了25年的这个缴费年限，满足了退休的基本条件，但是你因此中断了职工医保的缴纳，对此造成的后果，是无法享受到医保的报销待遇。如果将来你发生了看病就医的情形，那么所产生的医疗费用，就不能够通过医保来进行报销了，你只能够全额自费来解决了，所以对自己很明显是得不偿失的。

　　我们即便满足了，这个退休的最低缴费年限。但由于你还没有到达法定退休年龄，是不能够直接去办理退休的，我们应该继续参保交费，对于你个人来说并不是浪费，而是一种连续不断的享受医保的待遇。这一点对于我们任何一个人来说，都是很有必要的，因为有些男性他可能工作30年以上，工作40年的时间。但是他依然还是要连续不断的，去缴纳这个医保的待遇。为的就是将来享受到正常的医保报销，否则的话会影响到自己医保的报销待遇。

　　所以我们没有必要去过于纠结这几年的医保该不该缴纳的问题，只要是你正常在工作单位里上班，那么你的劳动合同关系都是正常程序，并且由工作单位来给你承担，绝大部分的缴费比例和缴费金额作为个人来说只需要承担一小部分，大概也就是缴费比例的2%左右。并且交完这个医疗保险费用以后，还会在你的个人医保账户当中建立相应的余额，而这个余额又可以去药店买药，也可以去门诊就医结算，对自己来讲只有好处没有坏处。

　　感谢阅读，每天讲点退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。返回搜狐，查看更多