在饿了么平台给人送外卖，这大夏天里辛苦一整月，跑了好几百单，最后一结算工资，结果呢，竟然是负数，小李和几位同事都觉得不可思议。

　　“7月份干满了整整一个月，跑了910单，发工资的时候，APP显示工资是0，我去跑站长，站长说我欠了1300多。”小李说。

　　小李向记者展示了饿了么APP的后台数据，这上面显示，虽然小李完成了910单，实际应得薪资为0元。

　　薪资明细当中，有站点管理扣款2530元，这当中包括站点充电付款340元，车辆押金扣款1000元，车辆租金扣款698元，等等。对于这些扣款，小李表示不认可。

　　“我们车子是额外交了钱，换电池。（记者：没有在站点充电吗）没有。关于车辆租金，我是通过支付宝租的，已经从手机（支付宝）里代扣过了，车辆押金扣1000元，之前说的是没有押金。”小李说。

　　“站长说，APP这个表不完善，不准确，然后他给我发了一个表，另外一个表是负1300多。”小李说。

　　站长发来的这份薪资明细表中，小李忙乎了一个月，不仅拿不到工钱，而且还要倒欠1300多元。这张表格里头很多扣款，让小李不明白。

　　“跑了500多单，一分钱没有也就算了，还要倒欠170多，想不通。”小俊说，前段时间，工资调整了管理制度，导致他们工作量增加。他们和一些同事选择离职，他们怀疑这个所谓的自离清零扣款，可能和这次离职有关系。

　　小李他们表示，在入职的时候，站点曾要求他们在一份合同上签字，然后收走了那份合同。合同具体内容里，是不是有关于扣款的约定，他们对此并不清楚。

　　电话采访 站长负责人钟某：“公司正在处理。（记者：怎么算出来的是负数）…”没说几句，站点负责人就挂断了电话，记者随后也致电饿了么平台的相关负责人。

　　对于此事，630法律服务团的田小江律师提醒大家，用人单位在制定各种扣款处罚的相关处罚措施，也应该遵守一定的法律法规。

　　律师认为，“根据劳动合同法的规定，（扣款处罚措施）要征求劳动者的意见，第二要进行公示，第三还要从公平合理的角度判断，当他提供了劳动服务，最终报酬是负数或者0，这显然是不公平不合理的。”

　　发稿前，记者了解到，站点管理方已经承诺，预计在明天会把最终的工资核算结果，告诉小李他们。律师建议，如果小李他们对于最终核算结果还是不能接受，则可以向劳动监察部门进行投诉。